Із наближенням зими польські ЗМІ дедалі частіше пишуть про небезпеку втрати частини працівників з України. Крім традиційного сезонного фактора, на зменшення кількості українських працівників у Польщі вже від січня наступного року може вплинути і зміни у правилах працевлаштування у Німеччині громадян з-поза меж ЄС.
Партії, що входять до правлячої коаліції, вже досягли згоди про полегшення умов міграції для фахівців, які відповідають певним критеріям і мають достатній рівень володіння німецькою.
Вже зараз частина українських працівників з Польщі переорієнтувалася на Чехію і Словаччину, де платня є вищою – пише Rzeczpospolita.
Із посиланням на результати останнього дослідження, проведеного агенцією Work Service, видання припускає, що у разі, як працевлаштування у Німеччині буде лібералізовано, туди можуть поїхати до 60% українців, які нині працюють у Польщі.
“Це величезна загроза польській економіці. Протягом двох-трьох місяців дефіцит персоналу збільшиться з 156 тисяч до понад півмільйона вакансій”, – цитує Rzeczpospolita Кшиштофа Інглота, керівника Personnel Service.
Звісно, що відтік робочої сили може призвести до уповільнення зростання польської економіки, – за прогнозами МВФ, до 3,5% у 2019 році і до 2,8% у середньостроковій перспективі.
Саме цю причину називає серед чинників можливого зменшення кількості українських трудових мігрантів до Польщі і Національний банк України. В інфляційному звіті за жовтень цій темі аналітики Нацбанку присвятили окремий розділ.
У Нацбанку посилаються на дані про те, що у І півріччі 2018 року кількість виданих дозволів на роботу зросла лише на 20% у порівнянні з І півріччям 2017 року, тоді як протягом двох попередніх років вона зростала на більш ніж 100%.
Серед можливих нових маршрутів українських працівників у НБУ також називають Чехію.
Втім, очевидно, це більше стосуватиметься кваліфікованих працівників, тоді як за опитуваннями Personnel Service, понад 70% українських працівників у Польщі виконували просту роботу, що не потребує високої кваліфікації – на будівництві, промисловості та сільському господарстві.
Як розповів один із таких працівників з Черкаської області, який не один рік працює на промисловому підприємстві у Познані, зараз він удома, але збирається повернутися на роботу до Польщі навесні наступного року.
За його словами, сезонний набір українських працівників – навіть на промисловому підприємстві – є цілком звичним явищем, і навряд чи свідчить про можливість скорочення потоку українських заробітчан до Польщі.
Режим максимального сприяння
Поки що попит на роботу у Польщі з боку українських працівників залишається високим, і навіть зростає, а сама Польща залишається лідером за пропозицією робочих місць для українців – каже Марія Абдулліна, керівник напрямку OLX-робота.
Загалом, за її словами, цього літа попит на роботу за кордоном удвічі перевищив показники минулого року. Але з’являються й нові тенденції, зокрема, і активніший пошук роботи в західніших країнах.
До цього часу найлояльніші умови для українських працівників мала Польща, а тепер про спрощення умов працевлаштування українців думають і в інших країнах, – пояснює Марія Абдулліна:
“Зокрема, уряд Німеччини заявив про наміри спростити візовий режим для українців, які приїжджатимуть на роботу. Крім того, підприємці Чехії звернулися до свого уряду із проханням спростити режим і оформлення українців на роботу. Власне, з боку Європейського Союзу попит на українських працівників максимально підтримується”.
Відтак, каже експерт, зрозуміло, чому польські підприємці трохи запанікували. Особливо це стосується працівників робітничих професій, для яких фактор розміру зарплати є вирішальним.
“Зрозуміло, що обираючи між Польщею і Німеччиною, український працівник, швидше за все, обере Німеччину, бо там вищі заробітні плати, а це є основним чинником для українських “блакитних комірців”. Вже зараз досить велика кількість працівників ідуть на німецькі заводи – машинобудівні, електроніки. І попит є стійким. Це також можуть бути пакувальники, водії-ватажники, водії-далекобійники”.
Марія Абдулліна звертає увагу і на ще одну тенденцію: ті, хто вже раз чи два з’їздили працювати у Польщу, після повернення до України вже шукають варіант виїзду до Німеччини.
“Тому дійсно, польські роботодавці досить гостро реагують. Ми вже навіть відчули це на собі, оскільки у нас є підрозділ польський OLX, ми знаємо, що до наших польських колег активізувалися запити щодо більш тісної співпраці”.
Водночас, як зауважує Олена Бабакова, журналістка з Польщі, німецьке законодавство навіть після лібералізації не буде таким ліберальним, як польське.
До того ж, “німецькі плюшки – вони для середньо і довгострокових мігрантів. А українська міграція до Польщі на 60% – до 3 місяців”.
Крім того, каже журналіст, кваліфіковані працівники, “білі комірці”, які живуть і працюють у Польщі тривалий час, “зацікавлені резидентурою та громадянством. А на дозвіл на проживання потрібні 5 років життя в одній країні ЄС, і зміна країни проживання тягне анулювання міграційної історії”. Загалом, на думку Олена Бабакової, лібералізація працевлаштування в країнах на Захід від Польщі дещо змінить темпи міграції, але не загальну статистику: “Думаю, це буде як з безвізом: трохи пришвидшив темп сезонних міграцій, але на статистику переїзду на ПМЖ не сильно вплинув”.
