ГОЛОС - ІНФОГОЛОС - ІНФО
Aa
  • Головна
  • Війна з Росією
  • В країні
  • В світі
  • Публікації
Читання: Депутати пропонують запровадити адмінвідповідальність за мобінг
Поширити
ГОЛОС - ІНФОГОЛОС - ІНФО
Aa
  • Головна
  • Війна з Росією
  • В країні
  • В світі
  • Публікації
Шукати
  • Головна
  • Війна з Росією
  • В країні
  • В світі
  • Публікації
Підписатися на
© 2022 Foxiz News Network. Ruby Design Company. All Rights Reserved.
ОфіційноПерипетіїсуспільство

Депутати пропонують запровадити адмінвідповідальність за мобінг

Степан Бабак
Last updated: 2021/07/13 at 11:45 AM
Степан Бабак
Поширити
2 хв читати
Поширити

У Раді зареєстровано два законопроекти (№ 5748, № 5749), якими пропонується визначити у законодавстві поняття “мобінг” та передбачити адміністративну відповідальність за систематичне застосування різних форм мобінгу до працівника, інформує Ліга.Закон.

Мобінг (цькування) – діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність.

Держава гарантуватиме правовий захист від мобінгу, а працівник отримає право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган чинив мобінг (цькування) до працівника, або не вживав заходів щодо його припинення та отримати вихідну допомогу – у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Крім того, вчинення працівником мобінгу стане ще однією підставою для розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця.

Роботодавець буде зобов’язаний вживати всіх необхідних заходів для забезпечення безпеки і захисту фізичного та психічного здоров’я працівників, здійснювати профілактику ризиків та напруги на робочому місці, провадити інформаційні, навчальні та організаційні заходи, розробити процедуру надання психологічної допомоги і підтримки постраждалим від мобінгу особам.

У разі ушкодження здоров`я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених витрат на лікування.

За вчинення мобінгу (цькування) буде запроваджено адміністративну відповідальність – накладення штрафу від ста до ста п’ятдесяти нмдг (1700-2550 грн) або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

Діяння вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, – тягне за собою накладення штрафу від двохсот до трьохсот нмдг (3400-5100 грн) або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

Вас також зацікавить

За рік повномасштабної війни 1 млн українців за кордоном скористалися послугами українських лікарів 

США та 33 країни стурбовані ідеєю МОК про допуск до міжнародних змагань росіян і білорусів – заява

Зеленський та Байден зустрілися у Києві

Команда фактчекерів запрошує на безкоштовні онлайн-тренінги з інформаційної гігієни

Зеленський: Слідчі дії в середу – рух до справедливості

Степан Бабак 13.07.2021
Share this Article
Facebook Twitter Copy Link Print
Попередня стаття Афганістан: таліби намагаються захопити столиці трьох провінцій
Наступна стаття Нова функція Microsoft Teams: «Walkie-Talkie»

Варто прочитати

Здоров'яПро УкраїнусуспільствоТема дня

За рік повномасштабної війни 1 млн українців за кордоном скористалися послугами українських лікарів 

Степан Бабак Степан Бабак 01.03.2023
ОфіційноПодії в світіСпорт

США та 33 країни стурбовані ідеєю МОК про допуск до міжнародних змагань росіян і білорусів – заява

Стеценко Маргарита Стеценко Маргарита 21.02.2023
ОфіційноПодіїПро Україну

Зеленський та Байден зустрілися у Києві

Стеценко Маргарита Стеценко Маргарита 20.02.2023
Попередня Наступна
ГОЛОС - ІНФОГОЛОС - ІНФО
Підписатися на

© 2016-2022 – Дизайн “Голос-інфо”
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише за умови посилання, для інтернет-видань – гіперпосилання на “Голос-інфо”.
Редакція не впливає на авторів та їх матеріали і не несе відповідальності за думку, яку вони висловлюють.

Removed from reading list

Undo
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?