Згідно з новими правилами регулювання конфіденційних даних (GDPR), які вводяться на території ЄС з 25 травня, співробітники можуть вимагати від роботодавця всі дані про себе, в тому числі інформацію з особистого листування.
Про це повідомляє The Guardian.
Після запиту співробітника у керівництва компанії буде 30 днів на збір всієї інформації, в тому числі електронних листів, інтерв’ю зі співбесіди, даних про зарплату і навіть кадрів з записів відеоспостереження.
Відзначається, що це може коштувати компаніям десятки тисяч євро, оскільки це дуже, дуже ресурсномісткий процес.
Згідно з новими правилами, компанія не має права на запит однієї людини включати дані, що зачіпають особисту інформацію іншої особи. Всі записи повинні бути відфільтровані та відредаговані.
Передбачається, що нововведення допоможуть у вирішенні трудових конфліктів на роботі. Завдяки новим правилам, наприклад, буде регламентовано питання збору даних для судового розгляду. Однак немає причин, за якими будь-який співробітник, який навіть не планує судитися з начальством, не може затребувати ці дані про себе.
