Темпи зростання зарплат у Польщі суттєво сповільнилися. Однією з причин цього в експертних колах називають зниження інфляційного тиску – якщо на початку 2025 року індекс споживчих цін у країні становив 104,9%, то в січні-лютому 2026 року він знизився до 102,1%. Крім того, зазначається, компанії дедалі частіше вдаються до консервативнішого управління витратами та суворішої фінансової дисципліни. Відповідно, констатується, період двозначних темпів зростання зарплат залишився позаду – в т.ч., й для українців.
Про це OBOZ.UA розповіли в міжнародній компанії з працевлаштування. Там зазначили: нині в Польщі зарплата перестає бути головним інструментом боротьби за персонал.
“Різниця між темпами зростання зарплат та інфляцією сьогодні є однією з найкомфортніших для працівників за останні роки, оскільки забезпечує реальне зростання доходів без надмірного навантаження на роботодавців”, – пояснили аналітики.
Окрім цього, підкреслили вони, для роботодавців важливий не сам факт підвищення мінімальної зарплати, а її співвідношення із загальною динамікою ринку праці. І в 2026 році цей баланс виглядає “значно комфортнішим для бізнесу, ніж роком раніше”.
Крім того, зазначається, на зростання зарплат впливає поступове скорочення зайнятості в корпоративному секторі. Що, констатується, “послаблює тиск на роботодавців щодо необхідності конкурувати за працівників шляхом швидкого підвищення зарплат”.
“Водночас самі працівники дедалі частіше обирають стабільність замість зміни роботи заради вищого доходу. Бізнес дедалі обережніше ставиться до кадрових витрат, але водночас змушений зберігати конкурентоспроможність на ринку праці”, – підсумували аналітики.
